機械保全技能士の年収・資格手当｜公的統計で見る相場と上げ方

当サイトの記事は編集部が法令や厚生労働省などの公的機関、試験を実施する指定試験機関の公開情報を調べて独自に執筆しています。記事内にメーカー・工場の転職サービスへの案内（広告）を含みます。

機械保全技能士の年収はどれくらい？

まず知っておきたいのは、国の賃金統計には「機械保全技能士」や「設備保全」という独立した職種の区分がないことです。そこでこの記事では、設備保全に近い職種分類の値を使います。

使うのは、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査で、機械器具の整備・修理に従事する人の小分類です。工場の設備保全担当とぴったり同じではないので、目安として読んでくださいね。

年収の目安はこう計算しています

統計の表には「年収」という欄はありません。そこで、きまって支給する現金給与額の371.8千円を12か月分にし、年間賞与の1,250.2千円を足して計算しています。

この計算値は当サイトで出した目安で、国が公表している年収ではありません。平均年齢42.7歳、勤続15.0年の人たちの平均なので、若手の方は自分の年齢や経験に置き換えて読んでみてください。

近い分類の値もあわせて見る

同じ統計の表には、「その他の機械整備・修理従事者」という分類もあります。こちらは男女計で、きまって支給する現金給与額が月390.2千円、年間賞与が1,297.5千円、平均年齢は42.5歳です。

どちらの分類も、設備保全の仕事とまったく同じではありません。2つを並べて、だいたいこのくらいの幅という目安にしておくのがおすすめです。

自分の給料を同じものさしで比べる

統計の値と自分の給料を比べる時は、計算のしかたをそろえるのがコツです。手取りの額で比べると、税金や社会保険料が引かれているぶん、低く見えてしまうんです。

こうして出した額なら、統計の年収の目安と同じものさしで比べられます。高いか低いかだけで一喜一憂せず、年齢や働き方の違いも一緒に見ておくと、次に何をすればいいかが見えてきますよ。

会社の規模で年収はどう変わる？

『同じ保全の仕事でも、会社によって給料は違うの？』と気になりますよね。令和7年賃金構造基本統計調査の同じ職種分類で、企業規模ごとの値を並べてみました（男女計）。

1,000人以上の会社の約637万円と、10〜99人の会社の約500万円を比べると、差がはっきり見えます。中でも年間賞与の差が大きいことが分かりますね。

規模だけで決めないための見方

ただ、規模が大きい会社ならどこでも給料が高い、というわけではありません。これはあくまで平均の値で、同じ規模の中でも会社によって差があります。

また、大きな工場では設備の数や種類が多く、担当が細かく分かれていることもあります。小さな会社では、一人で幅広い設備を見ることもあります。給料だけでなく、どんな仕事を任されるかもあわせて見ておきたいところです。

働き方も給料に関わってくる

保全の給料を考える時は、働き方もあわせて見ておきたいところです。統計の「きまって支給する現金給与額」には、残業などの手当も含まれています。

厚生労働省の職業能力評価基準（設備保全）では、設備の定期修理の時などは、一時的にかなりの仕事量が発生するとされています。工場が止まる時期に集中して点検や修理を行うため、その時期は忙しくなりやすいんです。

『給料が高い職場は、そのぶん残業や夜勤が多いのでは？』と気になる方もいますよね。給料と働き方はセットで比べるのがおすすめです。

この表の手当の扱いは、会社によって違います。給料の額だけでなく、どんな働き方でその額になっているかを確かめておくと、入ってからのずれを防げますよ。

メーカーの工場の種類ごとの仕事の違いは、メーカーの設備保全職とはで紹介しています。

1級を取ると年収は上がる？資格と役割の関係

『機械保全技能士1級なら、年収はどれくらい？』という疑問を持つ方も多いはずです。残念ながら、級ごとの年収を示した国の統計は見当たりません。

ただ、級と役割の関係を見ると、給料が変わる道すじは見えてきます。法令で決められた各級の程度と、JIPMのオフィシャルガイドにある受検者に多い年齢層を並べてみました。

「給料につながりやすい変化の例」は、級の程度から考えた目安です。役割が変わって昇格や手当につながるかどうかは、会社の制度しだいです。

資格が給料につながる3つの道

資格が給料につながる道は、大きく分けて3つあります。

厚生労働省の職業能力評価基準（設備保全）では、技能検定（機械保全）を取ることで技能が社内で認められて地位が向上することが多いとされています。毎月の手当より、昇格や役割の変化のほうが、長い目で見ると給料に効いてくることもあるんです。

資格を取ると何ができるかは、機械保全技能士のメリットで詳しく紹介しています。

資格手当はいくら？確かめ方のチェック表

『資格手当って、だいたいいくらもらえるの？』というのは、一番気になるところですよね。ただ、資格手当の相場を示した国の統計はありません。

JIPMの案内では、企業・団体によっては受検料補助、合格報奨金、資格手当などを受けられることがあるとされています。あるかどうかも、額も、会社ごとに決まっているということです。

求人票で見るところ

転職を考えている方は、求人票でも手当の扱いを確かめられます。例えば、こんなところを見てみてください。

求人票の見方は機械保全技能士の求人の探し方｜求人票で見るべき条件で詳しく紹介しています。

年収を上げるにはどうすればいい？

ここまでの話をもとに、年収を上げる道を3つに分けてみました。

例えば、上司との面談で、こんなふうに切り出してみるのも一つの方法です。

「2級に合格したので、次は1級を受けたいです。あわせて、保全計画にも関わらせてもらえませんか」

資格と役割をセットで伝えると、評価の話につながりやすくなりますよ。

年数ごとに、給料の見直しにつながりやすい場面

JIPMのオフィシャルガイドの年齢層の目安をもとに、入社してからの時間軸で、給料の見直しにつながりやすい場面を並べてみました。

あくまで受検者に多い年齢層からの目安で、職場によって時期は前後します。自分が今どこにいて、次にどの場面を目指すかを考える時の地図として使ってみてください。

製造業全体の流れも知っておく

2026年版ものづくり白書の概要では、人材の定着のために「賃金水準の向上」に取り組む事業所の割合が71.5%で、最も高いとされています。製造業全体で、人を育てて残すことに力が入っているんです。

一方で、6割以上の事業所が「指導する人材が不足している」とも答えています。後輩を教えられる1級クラスの保全担当は、職場にとって大事な存在だと言えます。

設備の大きい工場で働いてみたい、資格手当や取得支援のある会社を比べてみたいという方は、メーカーの保全求人を見比べてみると、自分の年収の位置や選択肢が見えやすくなります。転職の進め方は機械保全技能士の転職｜有利になる場面と進め方も参考にしてみてください。

よくある相談に答えます

ネットのQ&Aにも、保全の仕事の給料についての相談はたくさん寄せられています。よく見られている3つに答えますね。

相談1：未経験で工場の設備保全に転職できる？

閲覧数が特に多い相談です。厚生労働省の職業能力評価基準（設備保全）では、入職に公的資格は特に必要とされない一方、機械科や電気科などで学ぶ工学系の知識が必要とされています。

電気の資格を持っているなら、それは電気の知識があることの証になります。そこに機械保全技能士3級を足すと、保全の仕事への関心をはっきり示せます。3級は、JIPMの案内では実務経験を問わず受けられますよ。

相談2：年収に不満がある時は、転職したほうがいい？

『交替勤務の手当込みでも、思ったより給料が少ない』という相談です。まずは、今の給料を統計の値と比べる時に、年齢と勤続年数をそろえて考えてみてください。

この記事で紹介した統計は、平均年齢42.7歳・勤続15.0年の値です。若手の方が単純に比べると、低く見えてしまうこともあります。そのうえで、資格を評価する仕組みがない職場なら、外の求人を見比べてみるのも一つの方法です。

相談3：40代で中小から大手の工場に移れる？

会社の規模によって、採用の仕方には違いがあります。ものづくり白書の概要では、従業員数が多い企業ほど新卒採用中心、少ない企業ほど中途採用中心でものづくり人材を採用しているとされています。

大きな会社への転職は簡単ではない場面もありますが、1級や2級の資格と、担当してきた設備の経験は強い材料になります。どんな設備をどれくらい見てきたかを、具体的に書き出してみるところから始めてみてください。

よくある質問

まとめ

あわせて読みたい

機械保全技能士とは？資格の内容・等級・取り方をまとめて解説

機械保全技能士のメリット｜取ると何ができる？仕事と評価の変わり方

機械保全技能士の求人の探し方｜求人票で見るべき条件