機械保全の仕事内容｜一日の流れと点検・修理・改善の中身

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機械保全の仕事内容をひと言でいうと？

まずは公的な説明から見てみましょう。厚生労働省の職業能力評価基準では、「設備保全」の仕事を次のように説明しています。

設備保全とは、工場の生産ラインに設置されている機械設備の故障や劣化を予防し、維持・保全することである。

出典：厚生労働省 職業能力評価基準「設備保全」

ここで大事なのは「予防」という言葉です。壊れてから直すだけの仕事ではないんです。

同じ資料では、仕事の範囲を「保全計画の作成に始まり、機械の修理及び改良、機械履歴簿の作成、機械の点検、機械の異常時における対応措置、品質管理手法を用いた設備管理など、非常に広範囲にわたる」と書いています。

『思っていたより、やることが多い…』と感じた方もいるかもしれませんね。ただ、一つずつ見ていくと、どれも「設備を止めない」という目的でつながっています。

機械保全という言葉の意味や、設備保全・保守との違いは機械保全とは｜設備保全との違いと現場での仕事の中身で詳しく紹介しています。

「機械保全」と「設備保全」は同じ仕事？

求人票では、どちらの言葉も使われますよね。実務ではほぼ同じ仕事を指すことが多いです。

厚生労働省の別の資料（職業能力評価基準「保全」）では、機械設備や金型に加えて、建具・排気・排水など工場インフラの管理まで含めて説明しています。会社によって受け持つ範囲が違うので、求人票の「仕事内容」欄で確かめてみてください。

機械保全の仕事は4つに分けると見えてくる

厚生労働省の資料では、日常点検・定期点検・パトロール点検で機械・設備の今の状態をつかむことが主な業務とされています。そこに故障への対応と、再発防止策の企画・実行が加わります。

この記事では、これを4つの仕事に分けてみました。分け方はこの記事独自のものです。

職場によって4つの比重はどう変わる？

『どの工場でも同じことをするの？』と気になりますよね。実は、4つのうちどこに時間を使うかは職場でかなり変わります。

下の表は、職場の特徴ごとに比重が大きくなりやすい仕事をまとめた目安です。あくまで傾向なので、実際は面接や職場見学で聞いてみてください。

機械保全の一日の流れ（日勤の一例）

『実際の一日はどんな感じ？』という声はとても多いです。ここでは、日勤で働く保全担当の一日を、時間帯ごとにイメージしやすく並べてみました。

時刻は職場によってバラバラなので、あえて「朝・午前・昼・午後・夕方」で書いています。

朝：引き継ぎとパトロールで「いつも」を確かめる

朝いちばんの仕事は、前の勤務の人からの引き継ぎです。夜の間に止まった設備や、気になる音があったかを聞きます。

そのあと、担当する設備を見て回ります。こんな会話がよく交わされます。

「奥のラインのコンベア、昨日の夜に一度止まったそうです」

「じゃあ、パトロールの最初にそこを見ておこう」

いつもの状態を知っているからこそ、小さな変化に気づけるんですね。

午前〜午後：計画した作業と、突発の対応

日中は、点検計画に沿った作業を進めます。給油や部品の取替え、ボルトのゆるみの確認などです。

ただ、計画どおりに一日が終わるとは限りません。製造の現場から呼ばれたら、計画の作業をいったん止めて対応することも。

この「計画」と「突発」のバランスを取るのが、保全の仕事の腕の見せ所です。

夕方：記録と引き継ぎで一日を締める

一日の最後は記録です。どの設備で何が起きて、何をしたのかを残しておきます。

厚生労働省の資料でも、計測データを機械履歴に記入し、故障の状況や異常値を統計的に分析して原因究明や対策を考えることが仕事として挙げられています。記録は次の改善の材料になるんです。

点検・修理・改善の中身をもう少し詳しく

ここからは、3つの柱をもう少し細かく見ていきますね。『具体的に何を触るの？』という疑問への答えにもなるはずです。

点検：五感と測定器で異常の芽を見つける

点検で見るのは、設備の「いつもと違う」です。機械保全技能検定の試験科目でも、焼付き・異常摩耗・破損・過熱・発煙・異臭・異常振動・異音・漏れ・亀裂・腐食などを見つけることが範囲に入っています。

目で見て、耳で聞いて、においを確かめて、必要なら測定器で数値を取ります。

修理：原因を突き止めて元に戻す

突発の故障では、まず原因を探します。機械の部品が原因のこともあれば、センサーや配線、制御回路が原因のこともあります。

厚生労働省の資料では、異常時の対応措置も仕事の範囲に含まれています。早く直すことと、同じ原因で止まらないようにすることの両方が求められます。

『機械も電気も分からないとダメなの？』と不安になりますよね。最初から両方できる人は多くありません。先輩と一緒に対応しながら、少しずつ守備範囲を広げていけば大丈夫です。

改善：壊れにくい設備に変えていく

改善は、保全の仕事の中でもやりがいを感じやすい部分です。JIS（Z 8141）では、改良保全をおおむね「故障が起こりにくい設備への改善、又は性能向上を目的とした保全活動」と定義しています。

例えば、何度も同じ所が詰まるなら、部品の形や取り付け方を変える。そんな工夫を積み重ねていきます。

保全の種類との関係

点検や修理のやり方には、保全の種類による呼び方があります。JISの定義をもとに、4つの仕事とのつながりをまとめました。

保全の種類の違いは、予防保全・事後保全・予知保全の違いでくわしく比べています。

働く場所で機械保全の仕事はどう違う？

『どこで働くかで、仕事は変わるの？』と気になる方も多いですよね。厚生労働省の職業能力評価基準をもとに、主な働き方を比べてみました。

厚生労働省の資料（保全）では、専門の保全スタッフを置かず、製造ラインの熟練技能者が保全業務を兼務するケースも少なくないとしています。製造の仕事から保全に移る道が開けやすいのは、このためでもあります。

保全会社の仕事は、厚生労働省の資料で「保全作業」と「保全管理」の2つに分けられています。保全作業は点検・検査や補修作業、保全管理は作業を計画して管理する仕事です。

メーカーの工場の種類ごとの違いは、メーカーの設備保全職とは｜工場の種類別の仕事と求人の見方で紹介しています。

人と話す場面も多い仕事

保全というと、一人で黙々と機械に向き合うイメージがあるかもしれません。実は、人と話す場面がかなり多い仕事なんです。

厚生労働省の資料では、製造現場・技術者・社外の関係者との連携が欠かせないため、専門スキルとともに協調性やコミュニケーション力も必要としています。

例えば、こんなやりとりが毎日のようにあります。

「この部品、在庫がないので取り寄せになります。いつまでなら止められますか？」

「明日の朝までに動けば、生産は間に合います」

機械保全の仕事でよくある相談

相談1「トラブルのたびに夜間や休日も呼び出される。保全はこういう仕事？」

転職して保全の仕事に就いた方の相談で、多く読まれています。止まった時間を記録されて、会議で厳しく言われるのもつらい、という内容です。

『どこの保全もこうなの？』と不安になりますよね。結論から言うと、呼び出しの多さは職場によってかなり違います。

止まった時間を記録すること自体は、原因を探して再発を防ぐために多くの工場で行われています。ただ、記録をどう使うか、呼び出しをどう分担するかは会社の体制しだいです。

大変さと付き合う工夫は、設備保全の仕事はきつい？大変な所と長く続ける工夫でくわしく紹介しています。

相談2「ラインのオペレーターの仕事は、2級の実務経験になる？」

機械保全技能士2級を受けたい方からの相談です。JIPMの試験要項では、受検資格は機械保全に関する業務に就いていた実務経験年数で判定するとしています。

業務の例として挙げられているのは、保全計画の作成、欠陥の発見、異常時の対応、測定データの収集や解析、保全方法の決定と処置などです。オペレーターの仕事の中に、設備の点検や異常への対応が含まれているかがポイントになります。

迷う時は、JIPMの受検サポートセンターに確かめてみてください。受検資格の数え方は機械保全技能士の受検資格と実務経験で紹介しています。

相談3「製造の現場から機械保全・設備保全に転職できる？」

製造の仕事をしている方からの相談です。先ほど紹介したとおり、製造ラインの熟練技能者が保全を兼ねる職場は少なくありません。

設備に毎日触れてきた経験は、保全の仕事でも生きます。社内で保全の部署に移りたいと伝えるのも、立派な一つの道です。

仕事に就く前に知っておきたい、資格と待遇のこと

厚生労働省の職業能力評価基準（設備保全）では、入職に際して公的資格は特に必要とされないとしています。そのうえで、工業高校や高専などの機械科・電気科で学ぶような、機械と電気の工学系の知識を身につけておくことが必要だと書いています。

さらに、技能検定（機械保全）の資格を取ることで技能が社内で認められて地位が向上することが多く、転職時にも資格保有者は有利だとしています。

機械保全技能士の等級と仕事の関係

機械保全技能士には特級・1級・2級・3級があります。職業能力開発促進法施行規則では、各級を次のような水準としています。

「仕事の場面に置きかえると」の列は、この記事で考えた目安です。自分の今の仕事と照らし合わせて、次に受ける級を考えてみてください。

近い職種の賃金はどのくらい？

設備保全だけを集計した公的な統計はありません。参考になるのは、令和7年賃金構造基本統計調査の「はん用・生産用・業務用機械器具・電気機械器具整備・修理従事者」（設備保全に近い職種分類）です。

この分類では、きまって支給する現金給与額が月371.8千円、年間賞与その他特別給与額が1,250.2千円です。きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与で計算した目安は約571万円になります。

資格手当や呼び出しの手当は、会社によって違います。就業規則や求人票で確かめてみてください。くわしくは機械保全技能士の年収・資格手当で紹介しています。

自分に合う職場を見比べるには

ここまで読んで、『今の職場とは違う設備も見てみたい』『勤務体制が合う工場を探したい』と感じた方もいるかもしれませんね。

保全の仕事は、職場によって比重も勤務体制もかなり変わります。資格や経験を活かせる職場を探したい方は、メーカーの保全求人を見比べてみると選択肢が広がりますよ。

もちろん、今の職場で上の級を目指しながら経験を積むのも大切な道です。自分に向いているか気になる方は機械保全の仕事に向いている人も読んでみてください。

よくある質問

まとめ

機械保全は、工場の生産を裏で支える仕事です。まずは気になる求人の「仕事内容」欄を読み、4つの仕事のどれが多そうかを想像してみてください。

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